公司奖励2016年重点改善项目

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  • 来源:
  • 发布时间:2017-03-30
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【概要描述】       本月公司对2016年重点改善项目的完成情况进行了总结,并根据各项目取得的收益,按照公司相关程序文件的规定进行了相应的奖励。此次共奖励改善项目13项,其中设备改造类2项,自动化改造类2项,生产线效率提升类3项,产品质量改善类6项,奖励金额近10万元。
       2016年公司围绕降本增效开展重点改善项目,积极发挥员工的积极性、主动性和创新性,把降本增效贯穿于公司生产、经营、管理工作全过程,提交改善项目涉及工艺、设备、技术、管理等多个方面,具有较强的可操作性和实用性,已成功实施的项目在生产运营中发挥了较好的作用。
企业唯一不变的就是改善,通过几年的不断改善和创新,公司每年的成本消耗都有一定的下降,从这次奖励的项目来看,单靠简单的管理手段已经是很难再有较大的收益了,必须是通过工艺改进、自动化改造和产品质量的提升来达到降本增效的目的。2017年已经过去四分之一,我们仍将继续结合自身实际,改革创新,大力挖掘企业内部潜力,通过加大节能降耗、成本控制、技术创新、自动化改造等力度,全面提升企业的综合竞争力,进一步增强全员创新意识、责任意识和执行能力,推动2017年降本增效改善工作的落到实处。

公司奖励2016年重点改善项目

【概要描述】       本月公司对2016年重点改善项目的完成情况进行了总结,并根据各项目取得的收益,按照公司相关程序文件的规定进行了相应的奖励。此次共奖励改善项目13项,其中设备改造类2项,自动化改造类2项,生产线效率提升类3项,产品质量改善类6项,奖励金额近10万元。
       2016年公司围绕降本增效开展重点改善项目,积极发挥员工的积极性、主动性和创新性,把降本增效贯穿于公司生产、经营、管理工作全过程,提交改善项目涉及工艺、设备、技术、管理等多个方面,具有较强的可操作性和实用性,已成功实施的项目在生产运营中发挥了较好的作用。
企业唯一不变的就是改善,通过几年的不断改善和创新,公司每年的成本消耗都有一定的下降,从这次奖励的项目来看,单靠简单的管理手段已经是很难再有较大的收益了,必须是通过工艺改进、自动化改造和产品质量的提升来达到降本增效的目的。2017年已经过去四分之一,我们仍将继续结合自身实际,改革创新,大力挖掘企业内部潜力,通过加大节能降耗、成本控制、技术创新、自动化改造等力度,全面提升企业的综合竞争力,进一步增强全员创新意识、责任意识和执行能力,推动2017年降本增效改善工作的落到实处。

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       本月公司对2016年重点改善项目的完成情况进行了总结,并根据各项目取得的收益,按照公司相关程序文件的规定进行了相应的奖励。此次共奖励改善项目13项,其中设备改造类2项,自动化改造类2项,生产线效率提升类3项,产品质量改善类6项,奖励金额近10万元。
       2016年公司围绕降本增效开展重点改善项目,积极发挥员工的积极性、主动性和创新性,把降本增效贯穿于公司生产、经营、管理工作全过程,提交改善项目涉及工艺、设备、技术、管理等多个方面,具有较强的可操作性和实用性,已成功实施的项目在生产运营中发挥了较好的作用。
企业唯一不变的就是改善,通过几年的不断改善和创新,公司每年的成本消耗都有一定的下降,从这次奖励的项目来看,单靠简单的管理手段已经是很难再有较大的收益了,必须是通过工艺改进、自动化改造和产品质量的提升来达到降本增效的目的。2017年已经过去四分之一,我们仍将继续结合自身实际,改革创新,大力挖掘企业内部潜力,通过加大节能降耗、成本控制、技术创新、自动化改造等力度,全面提升企业的综合竞争力,进一步增强全员创新意识、责任意识和执行能力,推动2017年降本增效改善工作的落到实处。

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