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2018年1月25日，仪征迎来了今年的第二场雪，飘飘洒洒近两天，达到了暴雪的级别。风雪冰冻的恶劣天气给企业的正常生产造成了较大的困难，许多员工只好步行上班，为了不迟到、不缺席，提前一到两个小时从家里出发，绝大部分员工按时到岗，仅个别员工因为路滑小心前行，迟到一会儿，也电话通知部门，截止上午9点，公司全员到岗。后来听说有数位员工，因为家离单位路途太遥远，思量头天回家，次日大雪封门，肯定无法赶来正常上班，他们在公司附近找了家宾馆自费住宿。还有一名铸造车间上夜班的员工，担心夜里上班时间不能及时到岗，中午就从家里步行出发，到达公司时离上班时间还有约4个小时……这样感人的事例举不胜举，为咱们可敬可爱的员工们的主人翁精神点赞！ 尽管雪后银装素裹，分外妖娆，但路面的积雪却因低温而冰冻，即使小心翼翼地滑行，也难免路途中可能会跌倒、摔跤。科室的员工们自发的在公 司主干道上清扫积雪、铲除结冰，保障厂区内工作通道畅通，消除隐患，防止因为道路湿滑造成意外的安全事故。 室外大雪纷飞，生产现场热火朝天，所有干部员工各司其职，各项工作有条不紊地开展，展现舍我其谁的大无畏精神，为保生产、保交付，人人尽心尽力！天虽放晴，但连续零下5-8摄氏度的气温让积雪更加坚硬无比，路面依然湿滑，辛苦的日子还得继续。但是，在风雪灾难面前，无所畏惧的凸轮轴人浑身都充满着正能量，敢于向困难挑战，洋溢着自信和必胜的信心！漫步在冰雪道路上的凸轮轴人也应该是小城仪征最美的一道风景线吧
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18/01/30
新年伊始，瑞雪已至。2018年1月26日，在亚新科仪征凸轮轴205会议室举行了六西格玛培训班结业典礼仪式，亚新科集团副总裁吴映雪、亚新科凸轮轴总经理陈爱国及相关领导、指导黑带和所有学员参加了典礼。 本次六西格玛DMAIC绿带培训从2017年9月1日开始，历时4个月，19名来自凸轮轴和双环的学员在完成了80个课时培训的同时，各自完成一个绿带项目，全部顺利结业。 结业典礼上，4个优秀项目进行了现场汇报， 5位黑带现场评分，最终双环王飞获得一等奖、凸轮轴陈学冬获得二等奖、李云蕾和王来元获得三等奖。 陈总要求本批学员在今后的工作中，自觉运用六西格玛思路来解决生产过程中的实际问题，学以致用，同时每年至少做一个完整的六西格玛项目，业务水平一定会不断地得到提升，并且将会收到事半功倍的效果。 吴总在结业典礼上对所有学员提出了更高的要求，绿带仅仅是起步，大家还要不断的练习并持续的修正，将技能水平上升为理论水平，感性认识上升为理性认识，以此为契机，不断提升创新水平并通过知识传承下去。 此次培训得到了亚新科总部制造支持部的大力支持，今后我们还将持续开展六西格玛培训，让我们团队中更多的人掌握六西格玛这一工具，利用它解决业务中所遇到的各种问题，同时，为持续改进工作夯实更强的基础。
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18/01/30
2017年12月29日，亚新科凸轮轴公司工会为铸造车间的两名退休职工召开了光荣退休欢送会。工会主席周权、铸造车间主任以及人力资源部相关人员参加了活动。 欢送会上，周总发表了热情的讲话：感谢了两位同志数十年如一日的辛勤奉献，你们见证了亚新科凸轮轴(仪征)有限公司的成长，公司的成长壮大都离不开每一位员工的无私奉献。公司衷心地祝愿退休的老员工们身体健康，生活幸福，也真诚的邀请退休的老同志常回家看看，叙叙友情。 随后两位退休职工也畅谈了自己的工作历程，表达了对公司的留恋、对领导的感谢以及对这个集体的难舍之情，并衷心祝愿凸轮轴公司的明天更加美好！ 简短的欢送会，既是对退休职工工作的充分肯定，增进了职工对“家”的情谊，也是把“带给员工归属感”这一口号落到实处。
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18/01/09
时值岁末，公司仍产销两旺。为了给辛勤劳作的员工们增添节日的欢乐气氛和送上一份节日的温暖，工会、人力资源等部门共同策划并组织了圣诞平安夜为全体员工送祝福的活动。 24日下午五点整，身着圣诞礼服的公司领导在欢快的音乐声中将圣诞平安果推入车间，依次穿过每条生产线，亲手将寓意平安祥和的平安果送到每一位车间员工的手中，除此之外，每一位员工都领取了一份精美的羊绒冬日套装圣诞礼品。 礼品发放结束，工会主席发表了节日的慰问讲话：感谢员工的付出，公司的发展和进步，都离不开每一位员工认真努力的工作，正是因为我们的员工一直秉持着关注顾客需求，铸造卓越品质的生产理念，公司才能有持续稳定的健康发展。 活动持续了两个小时，每一位员工脸上都洋溢着不可名状的满满幸福感！祝福所有员工在未来的日子里都健康快乐！祝愿公司的明天前程似锦，走向辉煌！
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17/12/21
2017年11月27日，汉德质量认证服务有限公司两位审核员对我公司环境管理体系进行了审核，此次审核不同于以往，是环境管理体系执行新标准的换证审核。为此，公司上下作了充分的准备，重新组织了内审员培训，各级部门学习环境管理体系新版标准，安监环保部牵头组织按照新版标准修订完善管理体系文件，进行内部审核、管理评审等，就发现的问题，举一反三，持续改进。 经过为期3天的系统审核，环境管理体系符合ISO14001：2015标准的要求。公司顺利通过环境管理体系按新版要求的换证审核,审核组对环境管理体系运行的持续改进效果给予了充分肯定。同时，对存在的问题提出了整改要求。 本次审核虽然没有开具不符合项，但我们要认真对待审核过程中提出的改进观察项，明确责任部门，制定整改措施，并跟踪落实闭环，保证公司环境管理体系持续、有效、健康运行。
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17/12/01
为进一步丰富广大职工的业余文化体育生活，加强企业文化建设创建工作，培养职工团结协作、勇于拼搏的精神，让广大职工以更好的精力和热情投身到工作中去.亚新科双环第十三届职工运动会于2017年10月28日上午8：00在仪征体育场拉开序幕.凸轮轴代表队受邀参加此次运动会,秉持友谊第一、比赛第二的奥林匹克精神,加入了这场运动盛会. 由于今年以来，公司所处的市场红火，产销一直吃紧，因此本次的运动会,我们只参加了6个项目,参赛的运动员抽出休息时间进行了赛前训练,期望能在运动场上赛出水平、赛出风格,为公司增添一份荣誉。 男子短跑100米项目，销售部职员耿凯获得第一名的好成绩，在小组赛和晋级赛中都表现优异,疾风追逐,奋力冲刺,凭着优异的发挥勇夺第一! 男子长跑1500米,我们共有四位员工参加.长跑本身就是一场体力和耐力的角逐,人体的机能会随着时间的增长而渐渐负荷，尽管如此,我们参赛选手中马国军的年龄最大,但在与年轻选手竞争中,仍努力奔跑，因为年龄上不占据优势,差距越来越大,可是他依然坚持,不放弃，克服身体不适,在众人敬佩的掌声中,冲到终点。正是有我们这样坚定信念的员工,不怕苦的精神,我们凸轮轴公司才能有这红火的今天,灿烂的明天. 在拔河和小游戏环节，我们铸造车间员工都表现出色，因工作无法错开，很多选手都是上完大夜班直接赶到运动场参加比赛。他们的精神没有疲惫、没有懈怠，有的是铸造车间钢铁一般的团结，是为争取集体荣誉的迫切，是身为亚新科凸轮轴人的坚韧意志。 整场比赛持续到下午4:00圆满落幕。整场运动会看点颇多，每一场赛事都趣味纷呈,每位运动员都值得称赞！我们不仅在赛场上热情发挥，在安全和后勤工作上也时刻注意，保障每一个选手都能安心参赛，让这个金秋的辉煌在亚新科凸轮轴的文化历史上又划上一笔绚烂的色彩。
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17/11/21
2017年11月7-8日，南京普惠安全技术服务有限公司一行5位审核员，受江苏省安全协会委派，对我公司安全标准化（二级）工作进行审核。 为了提升企业安全管理水平，我公司年初计划在原三级安全生产标准化的基础上，按《江苏省二级安全生产标准化要求》启动创建安全生产标准化（二级）工作。公司安监环保部严格按照《机械制造企业安全质量标准化标准》的相关要求，组织编制、完善各级安全生产责任制53个；修改“安全生产检查制度”、“职业安全健康教育制度”、“相关方安全管理制度”共20个安全管理制度，各类安全操作规程53个，应急预案13个、危险源识别254个；并补充完善作业现场安全警示标识。年初至今，组织了相应的各级安全教育培训，同时对噪声、高温、粉尘等职业危害因素进行监测，进行了职业危害申报。 通过开展创建工作，公司安全管理有了明确的标准依据，各级管理人员的安全管理知识和能力得到提高，企业的安全文化建设得到了加强，员工的安全意识得到了提升，设备的不安全状态得到了改善，公司逐步形成了自我约束、持续改进的安全生产长效机制。 通过两天的审核，审核组共查阅资料63份；检查设备设施248台（套）；接触员工89人次；书面考试39份涉及公司11个部门、2个车间、3个库房和4个站房。最终公司以75.5分的成绩通过了安全标准化（二级）的评审。
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17/11/21
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