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2018年10月20日，在这菊黄枣红的秋天，亚新科凸轮轴（仪征）有限公司组织员工参观了江苏省园艺博览会“一眼千年”的游览活动。 早上8:00，员工在仪征地标建筑鼓楼广场准时集合，一起乘班车到达园博园。入园后也是遵循园内游览秩序，一边听工作人员讲解，一边细细的品味园内的景观建筑，慢赏湖光山色。 “一园览遍全江苏，半日可作千年游。”园博园主要是由江苏十三个城市命名的景观园林组成，宿迁的汉阙、常州的田园、南通的江风海韵、无锡园的山水写意、苏州的吴韵桂香、镇江的千秋墨色、扬州园的玲珑清秀……飞檐翘角的亭台楼阁，朱颜鲜亮的拱桥长廊，恣意怒放的明艳花卉，无一不透露着江苏省城悠久的文化底蕴和繁华的精神面貌。 园内最著名的月亮城朱阁玉砌、精致温婉，一座新月桥连接了两岸，岸边俱是树木花卉，混合着阳光的清爽纯净，池花照影、香气袭人。 游览结束，员工对家乡能有这样“生态立园，文化铸魂”的园林建设赞叹不已，三年后，这里还将举办世界园艺博览会，仪征将走出国门，奔向世界。在这样积极发展的大环境下，亚新科凸轮轴人有信心，生产更卓越精细的产品，创造更优良完美的业绩，提升思想品质建设，以更昂扬进取的姿态，为企业健康稳定的发展添加不竭动力！
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18/11/01
葛洪兵，男，1971年8月30日出生，1997年7月加入仪征凸轮轴厂任职销售部的销售员，2012年8月加入中国共产党，并成为一名合格的共产党员，他在营销岗位上一干就是二十余年。 实力在工厂，决胜在销售。销售部一直是开拓市场的中坚力量，处在市场的最前线，面对无数个困难，葛洪兵同志迎难而上，从2009年的业务136万做到2017年的业务1亿2400万，无数张车票见证了他拓展公司业务的日日夜夜。葛洪兵同志热衷于销售工作，围绕着“销售增长，份额提升，效益稳定”的工作思想，严格要求自己，对外负责康明斯和上菲红的业务，他努力和客户保持着友好融洽的关系，坚持提供最优质的服务，不断地优化产品销售结构，创造了一个又一个可喜的销售业绩；对内他协助部门开展工作，空余时间还协助完成公司的党建工作。 一年三百六十五天，葛洪兵同志不是在单位，就是在出差，日夜兼程，风雨无阻。2018年5月，葛洪兵同志的妻子因胆结石疼痛，必须开刀摘除胆囊，而他本人当时还在外地处理工作，听到家里的消息，他也坚持先完成了自己的工作后，才赶回家照顾妻子。回家不到两三天，又接到了出差的任务，他也是义无反顾的踏上新的征程。 葛洪兵同志不仅是一位优秀的销售员，更是一名优秀的中国共产党员！“每一个党员，都应该以身作则，树立好党和国家的形象，敢于吃苦，甘于奉献。”葛洪兵同志时时用党员的准则要求自己，约束自己，处处发挥先锋模范作用，不仅在自己岗位上凭着真诚的服务、好学的态度、甘于吃苦的精神，取得了骄人的业绩，在职业生涯中步步为赢，更是在帮助别人中找到了生活的姿态和做人的乐趣。 康德曾经说过，世界上最令人敬仰的，一是头顶灿烂的星空，另一个则是我们内心的道德文明准则。葛洪兵同志工作上爱岗敬业、任劳任怨，生活上无私奉献、乐于助人。这满满的正能量，值得我们每个人学习！
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18/06/29
亚新科凸轮轴（仪征）有限公司第五期拓展训练活动于2018年4月15日顺利举行。拓展训练是一项旨在协助企业提升员工核心价值的训练过程，通过拓展训练课程能够有效开发员工的潜能，提升个人心理素质，并让员工更深刻的体验个人与团队之间相辅相成、共同进步的关系。从而激发团队更高昂的工作热情和奋勇拼搏的动力，使我们团队更加富有凝聚力。 本次拓展训练为期一天，共计有23名员工参加训练。早晨八点在天乐湖温泉度假村集合完毕，八点半正式到达训练场地 。培训教练将员工分成了红、蓝两组，有针对性的开展了四项课程：训练毅力、突破自我的“攀岩”；加强沟通能力的“逃生电网”；寓学于乐、培养默契的“趣味游戏”； 提升团队协作力和执行力的“赛龙舟”。 此次拓展训练，以运动为载体、以培训为方式、以感悟为目的，让员工在汗水和笑声中体会到了“多一份勇气和自信、多一些理解和沟通、多一点进取和互助”。训练结束后，大家深有感悟：每一个人都需要团队的理解和支持，团队发展也离不开每一位员工的努力付出，不论是在今天的训练还是以后的工作中，团队精神都显得尤为重要。 本次拓展训练活动圆满完成，加深了员工之间的沟通和信任，增强了团队协作的意识，提高了公司整体的凝聚力。 每一位员工都会以更加积极的心态、饱满的热情投入到工作中去。 附拓展感悟分享： 上周末我有幸参加了公司组织的为期一天的团队拓展培训——一场智慧与体能的培训。听到过的你会忘记，看到过的你会渐渐淡忘，只有亲身体验过的才会铭记在心，这一天的训练不长，但受益匪浅。 一天的训练中，上午和下午各进行了两项活动。上午分别是高空攀岩和穿越电网，下午是偏向趣味性的一些小活动：袋鼠运瓜、指压板跳绳、撕名牌和十人龙舟。 其中，穿越电网这个项目我印象非常深刻，记得最开始听到这个项目的时候我们觉得不可思议，绝对不可能在规定时间内完成的。但是在经过我们大家的明确分工和各种讨论策划并且实践之后，我们做到了！做事要先做好计划，再开展行动。这就是“磨刀不误砍柴工”的道理，就像做这个项目时，大家先不急于过网，而是每个人找好自我的位置，充分论证，最后一举透过。 教练说的很对：如果你心中想到失败，你就失败，如果你没有必胜的信心，就无任何成就可言。如果把目标定的过低，触手可及，那团队还有何动力、有何发展可言。只想在山腰看风景的人永远也体会不到登上山顶后心胸的开阔。 拓展培训是一种挑战，不仅仅是体能、更是意识；挑战的不仅仅是个人、更是团队。训练虽然结束了，但拓展训练所给予我们的启发和经验是一笔永久的精神财富。透过训练我们增强了自信心，磨练了战胜困难的毅力，超越了自我，完成了看似不可能的事情。随着公司的不断壮大与发展，我们也面临着一个更加高标准、严要求的严峻形势，在工作中如何能够不断的发现问题并改善问题，如何能够更好的提高部门与自身的工作效率，如何能够更好地完善现有的工作流程、工作方式及配合协调各部门的工作，这些都是我在今后的工作中需要加倍努力及奋斗的目标！ 在此，我真心的感谢感谢公司组织这次活动，为我们搭建了一个相互交流的平台，也感谢我的队友们彼此的支持和信任。衷心祝愿我们公司明天更完美、更辉煌！
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18/04/23
2017年12月29日，亚新科凸轮轴公司工会为铸造车间的两名退休职工召开了光荣退休欢送会。工会主席周权、铸造车间主任以及人力资源部相关人员参加了活动。 欢送会上，周总发表了热情的讲话：感谢了两位同志数十年如一日的辛勤奉献，你们见证了亚新科凸轮轴(仪征)有限公司的成长，公司的成长壮大都离不开每一位员工的无私奉献。公司衷心地祝愿退休的老员工们身体健康，生活幸福，也真诚的邀请退休的老同志常回家看看，叙叙友情。 随后两位退休职工也畅谈了自己的工作历程，表达了对公司的留恋、对领导的感谢以及对这个集体的难舍之情，并衷心祝愿凸轮轴公司的明天更加美好！ 简短的欢送会，既是对退休职工工作的充分肯定，增进了职工对“家”的情谊，也是把“带给员工归属感”这一口号落到实处。
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18/01/09
时值岁末，公司仍产销两旺。为了给辛勤劳作的员工们增添节日的欢乐气氛和送上一份节日的温暖，工会、人力资源等部门共同策划并组织了圣诞平安夜为全体员工送祝福的活动。 24日下午五点整，身着圣诞礼服的公司领导在欢快的音乐声中将圣诞平安果推入车间，依次穿过每条生产线，亲手将寓意平安祥和的平安果送到每一位车间员工的手中，除此之外，每一位员工都领取了一份精美的羊绒冬日套装圣诞礼品。 礼品发放结束，工会主席发表了节日的慰问讲话：感谢员工的付出，公司的发展和进步，都离不开每一位员工认真努力的工作，正是因为我们的员工一直秉持着关注顾客需求，铸造卓越品质的生产理念，公司才能有持续稳定的健康发展。 活动持续了两个小时，每一位员工脸上都洋溢着不可名状的满满幸福感！祝福所有员工在未来的日子里都健康快乐！祝愿公司的明天前程似锦，走向辉煌！
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17/12/21
为进一步丰富广大职工的业余文化体育生活，加强企业文化建设创建工作，培养职工团结协作、勇于拼搏的精神，让广大职工以更好的精力和热情投身到工作中去.亚新科双环第十三届职工运动会于2017年10月28日上午8：00在仪征体育场拉开序幕.凸轮轴代表队受邀参加此次运动会,秉持友谊第一、比赛第二的奥林匹克精神,加入了这场运动盛会. 由于今年以来，公司所处的市场红火，产销一直吃紧，因此本次的运动会,我们只参加了6个项目,参赛的运动员抽出休息时间进行了赛前训练,期望能在运动场上赛出水平、赛出风格,为公司增添一份荣誉。 男子短跑100米项目，销售部职员耿凯获得第一名的好成绩，在小组赛和晋级赛中都表现优异,疾风追逐,奋力冲刺,凭着优异的发挥勇夺第一! 男子长跑1500米,我们共有四位员工参加.长跑本身就是一场体力和耐力的角逐,人体的机能会随着时间的增长而渐渐负荷，尽管如此,我们参赛选手中马国军的年龄最大,但在与年轻选手竞争中,仍努力奔跑，因为年龄上不占据优势,差距越来越大,可是他依然坚持,不放弃，克服身体不适,在众人敬佩的掌声中,冲到终点。正是有我们这样坚定信念的员工,不怕苦的精神,我们凸轮轴公司才能有这红火的今天,灿烂的明天. 在拔河和小游戏环节，我们铸造车间员工都表现出色，因工作无法错开，很多选手都是上完大夜班直接赶到运动场参加比赛。他们的精神没有疲惫、没有懈怠，有的是铸造车间钢铁一般的团结，是为争取集体荣誉的迫切，是身为亚新科凸轮轴人的坚韧意志。 整场比赛持续到下午4:00圆满落幕。整场运动会看点颇多，每一场赛事都趣味纷呈,每位运动员都值得称赞！我们不仅在赛场上热情发挥，在安全和后勤工作上也时刻注意，保障每一个选手都能安心参赛，让这个金秋的辉煌在亚新科凸轮轴的文化历史上又划上一笔绚烂的色彩。
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17/11/21
我单位铸造车间员工张志勇自2007年8月加入公司以来，一直兢兢业业，勤勤恳恳。张志勇同志自2009年发现慢性乙型肝炎，未进一步诊治，2016年初因肝功能异常住院治疗，诊断为肝硬化失代偿期。因其丧失劳动力，需要积极配合治疗休养，单位按照相关规定为他申请了病退程序。虽然经历了11个月的治疗，病情仍出现了进一步的恶化，身体状况不容乐观。 经工会走访了解，近期张志勇同志在上海接受治疗，准备接受换肝项目。张志勇同志家庭状况一般，母亲自愿献肝延续儿子生命，但换肝费用以及后续治疗还需花费六十多万。张志勇及家人商量打算变卖房产继续治疗，今后全家人挤在狭小的一间车库继续生活。 一直以来，单位都落实人性化管理，最大程度的保障员工的利益。工会了解到张志勇同志现在的处境艰难，立即发布了募捐倡议书，号召单位所有员工献爱心或提供实际的行动帮助。此次募捐活动，公司绝大多数员工纷纷伸出援助之手，共捐款贰万壹仟伍佰叁拾元整。 同事们真心的祝福张志勇可以早日康复，丝丝爱心都是最真挚的期盼。本周，工会已经将沉甸甸的募捐筹款交托给了张志勇同志，并送上温暖的关心和问候。后续，我们也会一直关注他的治疗情况，力所能及的提供爱心帮助。
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16/12/20
9月13日，亚新科山西铸造六位同事在铸造二分厂刘毅总监的带领下，来我公司进行参观交流，公司生产总监吉有群热情接待了来访的同事。 宾主双方在开放、毫无保留的情形下进行了深入的交流、探讨和学习。在车间现场参观的过程中，车间的管理人员详细的介绍了生产工艺的流程、生产现场的管理、设备的管理等各方面情况，对大家提出的问题也做了尽量全面的回答。亚新科山西在近几年的企业管理方面有很大的突破，他们生产线的自动化改造、铸件毛坯COPQ的改善都非常值得我们借鉴和学习。在随后的交流过程中，大家畅所欲言、热情高涨，就双方想了解的问题进行了深入的讨论，亚新科山西的同事们也就我们现场的问题给了很好的改进建议。 虽然学习交流的时间很短，但通过这次学习、相互探讨、交流成功经验，达到了互相学习的目的。这是企业推进学习型队伍、积极打造卓越管理团队的一个主要途径。因为不论是什么样的企业和团队，都有其自身的特点，都有值得我们学习和借鉴的地方。互相交流能拓展我们的思维、能激发我们的灵感、还能带给我们以启发。 亚新科凸轮轴未来将在规范化、精细化管理目标的指引下，通过各种方式促进各级员工管理水平的不断提升，满足公司稳步发展需要。我们也欢迎更多的兄弟公司前来交流指导，互相分享各自的管理经验和方法。
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16/09/27
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